好評

日本企業に入社した外国人社員の葛藤: 日本型雇用システムへの適応とキャリア形成の実際


書名日本企業に入社した外国人社員の葛藤
日本型雇用システムへの適応とキャリア形成の実際
編著者鈴木伸子 著
定価3,960円(税込)
ISBN978-4-86676-039-1
発行日2022年2月28日刊行
その他A5判 上製 280頁

紹介文

日本企業は外国人材の流出をなぜ止められないのだろうか。近年、積極的に外国人を雇用する日本企業が増えている。しかし、夢を持って日本で働き始めても、日本企業独特の雇用制度や文化的規範が大きな障壁となり、つまずく人も多い。その障壁を乗り越えながら、外国人社員たちは日本企業でどのような価値観、キャリアを形成していくのだろうか。本書では、日本企業で働く元留学生の外国人社員にインタビューを行い、入社後の適応、異動、女性総合職への逆風に焦点を当てて分析を行った。共に生きていく彼/彼女たちのリアルな声を知ることができる一冊。

目次

第1章 序論
 1 日本における外国人労働者の現状と日本企業で働く外国人社員
 2 研究目的
 3 本書の構成

第2章 先行研究
 1 日本における外国人社員の変遷とその問題点
 2 日本における外国人社員の歴史
  2.1 2000年以前の外国人社員の採用と雇用の特徴
  2.2 2000年以降の外国人社員の採用と雇用の特徴
 3 日本の留学生政策の変遷と留学生
  3.1 日本における留学生の社会的な位置づけの変化
  3.2 「アジア人財資金構想」の概要
 4 就職前:大学における就職支援
  4.1 就職支援担当部局と留学生担当部局の留学生向け就職支援
  4.2 ビジネス日本語教育による就職対策
  4.3 就職対策以外のビジネス日本語教育
 5 近年における留学生の就職状況
 6 日本企業の雇用における特徴
  6.1 長期雇用を実現するための仕組み
  6.2 日本企業の異動と外国人社員
  6.3 日本の社会保障と日本企業
  6.4 女性就労の国際比較と日本の現状
 7 就職活動と就職後:外国人社員と日本企業の認識の違い
  7.1 就職活動の問題点と入社後の問題点
  7.2 過去の調査結果に見られる外国人社員と企業の認識のギャップ
 8 外国人社員をめぐる背景のまとめと精緻化した研究目的
 9 外国人社員を対象とする3つの領域の先行研究
  9.1 外国人社員の国際移動に注目した先行研究
  9.2 外国人社員の組織社会化に注目した先行研究
  9.3 外国人社員の異文化適応に注目した先行研究
 10 外国人社員を対象とする先行研究のまとめと本書の研究課題
  10.1 先行研究で明らかになったことと残された課題
  10.2 本書が依拠する研究領域と研究方法の検討
 11 本書の研究課題と構成

第3章 研究方法
 1 キャリアという概念の検討
 2 研究方法の検討
 3 本書が依拠する異文化適応理論
 4 本書の研究方法とその背景理論
  4.1 認識論と3つのメタアプローチの比較
  4.2 認識論に応じたインタビューの在り方
  4.3 ライフストーリーとして語られた出来事
 5 データ分析方法
  5.1 M-GTAによる仮説生成とその妥当性検証
  5.2 M-GTAによる具体的な分析の手順
 6 研究協力者
  6.1 研究協力者の来日と就職に関する背景
  6.2 研究協力者の所属と職務の概要
  6.3 研究協力者と研究者の関係性とインタビューの手順
  6.4 本書の分析における客観性と妥当性について

第4章 入社直後の外国人社員の適応とキャリア形成【研究1】
 1 研究1の位置づけと研究課題
 2 本章で分析したインタビューデータの概要
 3 分析手順
 4 入社直後の外国人社員の適応とキャリア形成のプロセス
  4.1 ストーリーライン
  4.2 モデル図
  4.3 各カテゴリーの概念説明
 5 研究1:結果のまとめと考察
  5.1 研究結果のまとめ
  5.2 考察
  5.3 結論

第5章 異動に直面した外国人社員の適応とキャリア形成【研究2】
 1 研究2の位置づけと研究課題
 2 本章で分析したインタビューデータ
 3 分析手順
 4 異動に直面した外国人社員の適応とキャリア形成プロセス
  4.1 ストーリーライン
  4.2 モデル図
  4.3 各カテゴリーの概念説明
 5 研究2:まとめと考察
  5.1 研究結果のまとめ
  5.2 考察
  5.3 結論

第6章 中小企業に勤務する外国人社員の適応とキャリア形成【研究3】
 1 研究3の位置づけと研究課題
 2 本章で分析したインタビューデータの概要
 3 分析手順
 4 中小企業に勤務する外国人社員の適応とキャリア形成プロセス
  4.1 ストーリーライン
  4.2 モデル図
 5 研究3:まとめと考察
  5.1 研究結果のまとめ
  5.2 考察
  5.3 結論

第7章 女性外国人社員の適応とキャリア形成【研究4】
 1 研究4の位置づけと研究課題
 2 本章で分析したインタビューデータの概要
 3 分析手順
 4 女性外国人社員の適応とキャリア形成のプロセス
  4.1 ストーリーライン
  4.2 モデル図
 5 研究4:まとめと考察
  5.1 分析結果のまとめ
  5.2 考察
  5.3 結論

第8章 結論
 1 結論のはじめに
  1.1 研究目的と研究課題のまとめ
  1.2 研究ごとの結果のまとめ
 2 総合的考察
  2.1 研究結果のまとめと理論枠組みによる検討
  2.2 本書の研究結果による示唆
 3 本書の限界と今後の課題

あとがき

参考文献
索引

ご購入はこちらから

Amazon 凡人社 そうがく社 にほんごブックス 大谷書店
その他、全国の書店にてご注文いただけます。

書店様へ
各取次へは、日本出版貿易を経由して搬入可能です。

タイトルとURLをコピーしました